View job here

Riedel Communications entwickelt, produziert und vertreibt weltweit wegweisende Echtzeit-Netzwerke für Video, Audio, Daten und Kommunikation für Broadcast, Pro-Audio, Event, Sport, Theater und Sicherheitsanwendungen. Die Produkte spiegeln die heutigen Spitzentechnologien wider, die die Anforderungen von morgen in Lösungen von heute umsetzen. 

Zu Riedel Communications gehört auch eine große Managed Technologies Division, die Funk- und Intercom-Services, Event-IT-Lösungen sowie glasfaserbasierte und drahtlose Audio- und Videoübertragungssysteme für Großveranstaltungen wie die Olympischen Spiele, FIFA World Cups oder unsere jüngste Erfolgsgeschichte, den 36. America's Cup, anbietet.

Die Firma hat ihren Hauptsitz in Wuppertal und beschäftigt an 20 Standorten (u. a. Montréal, Sydney, London und Tokio) in Europa, Australien, Asien und den USA über 800 Mitarbeiter.

Unser Bereich People & Organization ist die treibende Kraft für unsere Divisionen, wenn es darum geht, Talente zu gewinnen, zu halten und zu fördern. Wir begleiten die Organisation durch Veränderungen und befähigen die Mitarbeitenden bei Riedel, langfristig Werte zu schaffen und unsere ambitionierten Wachstumspläne zu erreichen.

Als Teil unseres internationalen People Services Teams bist Du die verlässliche Kraft für die Erledigung der administrativen Tätigkeiten. Du deckst dabei das volle administrative Spektrum des "Employee Life Cycles" ab,  hältst den People Business Partnern im Tagesgeschäft den Rücken frei und bringst Dich auch bei konzeptionellen Arbeiten mit Deinen Ideen ein.

Wenn Du Dich in einem dynamischen und innovativen Umfeld wohl fühlst, den stetigen Wandel liebst und unsere Leidenschaft für Menschen teilst, dann werde ein Teil unserer Erfolgsgeschichte.

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN

  • Gewährleistung eines reibungslosen administrativen Ablauf entlang des Employee-Lifecycles, von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnisse, in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten People Services-Team
  • Erstkontakt bei der Beantwortung von externen sowie internen Anfragen
  • Mitwirkung im Bereich Talent Acquisition sowie bei der Organisation unseres Onboardingprozesses
  • Unterstützung bei der vorbereitenden nationalen / internationalen Gehaltsabrechnung
  • Zusammenstellung und Abstimmung von Zeiterfassungs- und Abwesenheitsdaten

DAS BRINGST DU MIT

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie erste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem technologischen, innovationsgetriebenen sowie internationalen Umfeld
  • Hohe Servicementalität, ein ausgeprägtes Maß an Verantwortlichkeit, sowie eine präzise und lösungsorientierte Vorgehensweise
  • Starke kommunikative und kooperative Kompetenz sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung
  • Grundlegendes Verständnis und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen (SAP Successfactors)
  • Verbindliches und empathisches Auftreten gepaart mit Professionalität sowie einem hohen Anspruch an Qualität und Diskretion
  • Hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

DAS BIETEN WIR DIR

  • Flexibles Arbeitszeitsystem inkl. mobiles Arbeiten im hybriden Modell
  • Mitarbeiterkantine und kostenlose Kaffeebar
  • kostenlose Parkmöglichkeiten und gute ÖPNV-Anbindung
  •  betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm
  • "Corporate Benefits"-Mitarbeiterrabatte
  •  JobRad
  • Eltern & Kind Arbeitsplatz
  •  Kreatives und kooperatives Arbeitsumfeld in einem modernen Büro
  •  Weiterbildungsmaßnahmen sowie externe Schulungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub

WACHSE MIT UNS

Werde Teil des Teams! Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten!

Dein Ansprechpartner


Richard Hartmann
RIEDEL Communications GmbH & Co. KG
 Uellendahler Str. 353
42109 Wuppertal

+49 (0) 202 292 90